智障人士就业不仅是社会文明进步的标志,也是国民经济发展的良好体现.较好的智障人士就业选择是改善其生存状态、提高社会地位、实现自我的主要途径.文章通过对智障、就业等概念的介绍以及我国现行的智障者就业机制分析的基础上,提出了"支持性就业"理念,并着重阐述了支持性就业的实施步骤,为我国智障人士就业提供了崭新的就业策略,以提高我国智障人群的生活质量,更好地融合到社会中.

智障人士是弱势群体的一部分,由于其自身的特殊缺陷,就业十分困难。本文根据笔者在湖南省H智障人士服务中心的实习经历,以该中心中、重度智力障碍学员为研究对象,运用以下研究方法,包括访谈法、实地调查法、文献分析等,对该中心的智障人士就业服务模式进行了研究,分析了智障人士就业面临的困境。并通过支持性就业的个案分析,试图为智障人士的就业问题提供一种实际解决方案,为智障人士就业服务的专业社会工作介入提供一些参考。本文总共分为四个章节对智障人士就业服务问题进行研究。

主要讨论了智障人士就业面临的困难,社会工作介入智障人士就业服务的必要性以及智障人士就业服务的两种主要模式,并且从宏观、中观、微观三个角度分别论述了社会工作介入智障人士就业服务的途径和方法。论文的智障人士服务中心的就业服务模式,从优势视角出发探讨了社会工作介入智障人士就业服务,以及社会工作者在其中所能承担的重要角色,并通过个案分析详细介绍了该中心支持性就业的过程,最后通过个案总结为给智障人士提供就业服务的相关机构提出了一些建议。这一部分分析了帮助智障人士就业的必要性以及探讨了一些建议与措施以便解决智障人士就业问题。